Вышла статистика рынка труда за июль 2026 года (за июнь можно почитать здесь), которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:
Динамика hh.индекса с 2022 года:
В июле 2026г. hh.индекс =8,7, немного подрос с 8,3 в июне, это значит только три месяца было снижения с пика 11,4 в феврале и куда дальше пойдет индекс неизвестно.
Все таки 8,7 — это высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя, нужно опуститься ниже, но акции растут:
Понятно, что продолжается байбек, но думаю инвесторы нашли и другие причины, поэтому ищем дальше, пока их нет.
Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей в июле на 9450 рублей ниже, чем предложение работодателя (в июне на 7177 рублей) — получается зарплаты растут по стране, интересно реальные располагаемые доходы население еще растут во 2 квартале, потому что в 1 квартале был рост всего на +1,7% — и ответ, да растут, во Q2 +1,5%.
Напомню, что в Q4 25г. реальные располагаемые доходы выросли на +5,8%, в Q3 25г. +7,7%, в Q2 25г. +10,1%, в Q1 25г. +7,1%.
Рост количества активных резюме г/г в июне +26%, в июле 26г. на +24% и снижение активных вакансий в июне -17% и в июле на -15% — здесь есть улучшение, пусть и небольшое.
Давайте посмотрим статистику с 2020 года:
Хочется верить, что Вам интересно и полезно смотреть статистику которую я публикую, возможно здесь что-то непонятно, но хотя бы общая тенденция ясна.
ХХ опубликует более подробный отчет по рынку труда за июль немного позднее, но есть данные за июнь и просто посмотрите на цифры (может немного помогут разобраться):
Если смотреть на изменение среднего числа активных вакансий в июне 26г. к июню 24г., то снижение составило -39% — это больно для компании, ведь выручка может увеличиваться только за счет роста ценника на услуги ХХ (так и происходит).
С момента публикации моего последнего поста по рынку труда за июнь от 01.07.26г., котировки акций компании выросли с 2662 до 2800 руб./акц. (+138 рублей за месяц) на +6,0%, а индекс МБ на -4,0%) — разница существенная.
Кстати, как я уже говорил, вышли данные на 30.06.2026г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:
Число вакансий в июне увеличилось к маю на +5,2% с 0,84 до 0,88 млн шт. — это неплохо, вроде как вакансии перестали снижаться м/м, но это на -18% меньше, чем в мае 25г..
По вакансиям, согласно статистике ХХ которую опубликовали вчера, в июле м/м рост на +2% (в июне к маю было +8%) — посмотрим, отчет за 2 квартал по выручке может порадовать держателей (по крайней мере жду роста г/г, в 1 квартале было снижение на -1,5%).
Количество резюме в июне обновило рекордное значение 84,4 млн шт. — это отличный результат.
Количество зарегистрированных работодателей растет и уже =2,84 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), что неплохо конечно.
Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:
В июле 26г. индекс составил 50,7, что лучше результата, чем в июне 50,3 — два месяца подряд мы увидели значение >50, после двенадцати месяцев подряд 50<, что конечно же позитив для нашей экономики, ведь это означает рост производственной активности и экономики в целом.
Свой прогноз по финансовым показателям для компании Хэдхантер до 2027г. я писал здесь, после публикации (календарь здесь) отчета МСФО за 2 квартал возможно сделаю корректировку.
В основном своем портфеле акций ХХ пока нет, но в детский портфель я акции компании немного докупал после отчета за 1 квартал 26г., хотя там небольшие суммы пока, но Хэдхантер почти уже вышел в “зеленую” зону (можно посмотреть здесь t.me/MaRUSSIA_2016).
Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!
Подробнее https://smart-lab.ru/compan...