Ох, рекрутеры активные стали: за последние две недели мне через xing (это немецкий LinkedIn) пришло несколько сообщений.
Раньше приходило больше и чаще, но я поставила фильтр в своем профиле "не ищу работу, но открыта для предложений", "желаемая зарплата - от 90.000 евро/год". И предложения стали слать только более серьезные товарищи и более крупные фирмы. Ну и чаще конечно швейцарские, ибо для них это адекватная зарплата. А вот ХХХ GmbH, стартапы и рабовладельцы перестали закидывать сообщениями с зарплатой в 40.000 евро в год.
Естейственно, чтоб получить работу в хорошей компании, нужно хорошо постараться.
Мой опыт такой. В Германии, как ни странно, любят резюме с профессиональным либо хотя бы удачным фото. Резюме должно быть четко структурированно, последовательно и логично, предпочтительно - табличный вариант, хобби обязательны. Оно должно кричать о том, что ты - отличный кандидат на эту должность!
Кроме резюме, нужно конечно же добавить копии документов - диплом, сертификаты и, что очень немаловажно, отзывы с предыдущих мест работы (Zeugnis). Странно, если человек работал в нескольких местах, а все равно не имеет ни одного отзывa. Получив Zeugnis, надо обязательно тщательно его изучить, и если где-то Вы несогласны, попросить переделать. Нередко сотрудники сами себе пишут отзывы, которые потом начальство подписывает.
Есть еще такая фишка в Германии, как Zwischenzeugnis - это отзыв еще работающему человеку. Сотрудник может попросить у шефа такой документ в любой момент, особенно при реструктуризации/смене отдела/позиции и так далее. Адекватные шефы относятся к такой просьбе нормально. Однако некоторые боссы подозревают, что сотрудник планирует смену места работы. И как результат - не дают все еще работающему сотруднику серьезные проекты и так далее. Но можно доступно объяснить шефу, зачем тебе такая бумажка, и тогда вопросов не будет. Внимание: шеф не обязан составлять этот документ, дело добровольное, так что теоритически отказать может либо тянуть резину месяцами (знаю такие случаи)!
На прошлой неделе я тоже запросила себе Zwischenzeugnis, потому что это очень важно в преддверии декрета. Ведь вполне возможно, что вернусь я в уже совсем другой отдел к другому боссу, и, как минимум, у меня будут совсем другие задачи. Поэтому я хочу отзыв о своей работе за последние два года. Шеф отнесся к моей просьбе с пониманием и попросил прислать ему список своих обязанностей и проектов, а он уже поставит оценки и передаст инфу в HR, чтоб те составили письмо на официальном бланке. Обещают прислать документ по почте к концу октября.
Всем советую брать иногда такие отзывы у шефов, чтоб потом не кусать локти при поиске работы. И что самое важное - вычитывайте внимательно полученные от начальства документы! ведь самое важное - между строк!
Интересна тема работы в Германии? Может вам еще о чем-то поведать? Резюме, сопроводительное письмо? Корпоративная этика?
Подробнее https://loyal-fr.livejournal.com/488724.html?...
Письмо-отзыв о сотруднике в немецких фирмах
2021-09-29 18:28:27