Большинство работодателей в России считают дефицит кадров главной проблемой 2024 года
2023-12-06 00:00:00
Дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году, согласны большинство российских компаний, опрошенных рекрутинговым сервисом HeadHunter. Нехватку персонала сильнее всего ощущает крупный бизнес, критичнее всего ситуация в гостинично-ресторанном секторе. Работодатели в основном связывают дефицит с неконкурентным уровнем зарплат и с внешними обстоятельствами — демографией, геополитической ситуаций и отсутствием специалистов с нужными навыками
Подробнее https://www.forbes.ru/svoi-biznes/501872-bol-sinstvo-rabotodate...