Тихвинский вагоностроительный завод в Ленинградской области готовится к масштабным изменениям. С 23 июля по 24 ноября 2025 года предприятие переходит на режим неполной рабочей недели. Решение уже подтверждено официально.
Что это значит для сотрудников
Несмотря на сокращение рабочего времени, все социальные гарантии сохраняются:
Заработная плата будет выплачиваться в полном объёме и в срок.
Все компенсации и льготы останутся без изменений.
Придерживаться будут норм, прописанных в трудовом законодательстве и локальных актах предприятия.
Причина изменений — не кризис, а перестройка работы завода. Производственные процессы полностью пересматриваются, а завод начинает выпускать новую линейку продукции для железнодорожной отрасли.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/econom...