Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией, рассказали в Минтруда
2025-06-12 17:18:30
В ведомстве отметили, что компенсация вместо отпуска возможна, если
сотрудника отозвали из отпуска и он уже использовал не менее 14 дней
отдыха в этом году. Также это возможно в случае увольнения сотрудника. В
таком случае работодатель выплачивает компенсацию за все
неиспользованные дни.
Подробнее https://belta.by/society/view/kogda-mozhno-zamenit-trudovoj-ot...