В России растет интерес к новой HR-роли — Chief Happiness Officer (CHO), или менеджеру по счастью. Эти специалисты занимаются эмоциональным благополучием сотрудников, предотвращением выгорания и созданием позитивной рабочей среды. Тренд стал заметен в последние два года, что связано с изменениями в корпоративной культуре, заметила бизнес-партнер КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова.
По словам эксперта, рост выгорания среди сотрудников обусловлен турбулентностью, вызванной пандемией, экономическими и социальными кризисами. Люди переосмысливают ценности, и на первый план выходят не только доход, но и эмоциональное благополучие, уважение, гибкость и смысл в работе.
"Сегодня молодые специалисты не готовы "просто работать ради работы". Они ожидают от работодателя большего: заботы, участия, прозрачной и поддерживающей культуры. Для них счастье — это не абстракция, а вполне измеримая категория", — сказала Зеленкова.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/health...