С целью поддержки молодых специалистов, завершивших обучение на юридических факультетах, предусмотрена особая программа: единовременная выплата в размере одного миллиона рублей при поступлении на службу после получения первого специального звания.
Социальные гарантии и льготы
Помимо основного дохода, сотрудники Министерства внутренних дел пользуются рядом социальных гарантий и льгот:
стабильная заработная плата, дополненная регулярными премиями (ежеквартальными и ежемесячными) в размере от 15% до 200% от должностного оклада;
дополнительная оплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги (до 100% от заработной платы);
компенсации за работу в праздничные и выходные дни;
удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, составляющий не менее 40 дней, с возможностью увеличения продолжительности за счет стажа работы;
право на досрочный выход на пенсию после 20 лет выслуги;
бесплатное медицинское обслуживание как для самого сотрудника, так и для членов его семьи;
существенные социальные гарантии при переезде к новому месту службы, включающие подъемные, компенсацию расходов на перевозку имущества и оплату жилья.
Нехватка кадров в органах МВД
Проблема нехватки кадров в органах МВД обсуждается уже давно. Эксперты связывают это, в первую очередь, с низким уровнем оплаты труда. В 2020 году, по данным бывшего главы МВД Татарстана, некомплект личного состава в республике достигал 10%. В то время зарплата сотрудников патрульно-постовой службы составляла 25 тысяч рублей. К 2022 году дефицит кадров увеличился до 12%.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/econom...