Из зала суда: переезд сотрудника в Таиланд стал основанием для его увольнения
2025-09-03 09:45:17
В январе 2023 года гражданка Е была принята на работу на должность менеджера по персоналу на условиях дистанционной работы. Год с небольшим от работодателя поступило уведомление об увольнении, в котором сообщалось, что трудовой договор будет расторгнут по ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ.
Подробнее https://www.klerk.ru/user/d...