Мигранты, получившие разрешение на работу в Южной Корее, часто ограничены в свободе передвижения и сталкиваются с дилеммой: либо терпеть злоупотребления на рабочем, либо бороться за свои права.
Приехал работать, а не терпеть унижения
В октябре 2024 года Бишал Б. К., 28-летний выходец из Непала, прибыл в Южную Корею с намерением заработать и приобрести опыт для финансовой поддержки семьи. Предварительно он прошёл курсы корейского языка. Однако реальность оказалась сложнее. По условиям визы он был направлен на работу в металлургическую компанию, где занимался тяжелым физическим трудом, что привело к травме. Помимо этого, он столкнулся с оскорблениями и физическим насилием. После заявления об увольнении работодатель отказался одобрить переход в другую компанию. Начальник подал заявление в полицию об "воспрепятствовании работе", а министерство труда ограничилось рекомендацией "договориться с начальником".
"Я приехал сюда работать, а теперь остался без работы и с ложным обвинением" — говорит он.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/econom...