Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства, и работник вправе обращаться в государственные органы без "льготного периода". Об этом Pravda.Ru рассказала доктор юридических наук, профессор, заслуженный адвокат России Людмила Айвар.
По ее словам, зарплата должна выплачиваться строго в установленные сроки, не реже двух раз в месяц, и даже однодневная задержка уже считается нарушением статьи 136 Трудового кодекса РФ.
"Закон предусматривает, что при задержке выплаты работник может сразу подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Работодатель обязан выплатить не только саму задолженность, но и проценты за каждый день просрочки — минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга. Например, при долге в 50 000 рублей и задержке на месяц компенсация составит около 1 000 рублей", — пояснила Айвар.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/soci...