Новое поколение сотрудников не стало менее выносливым или более обидчивым — просто к ним требуется иной управленческий подход. Такое мнение в беседе с Pravda.Ru выразила владелец агентства по подбору руководителей Fresh Executive Search Виктория Никольская.
По словам эксперта, молодые специалисты готовы работать интенсивно и брать на себя ответственность, если чувствуют мотивацию и видят смысл в своих задачах. Они стремятся к самореализации, ценят свое время и личные границы, что отличает их от предыдущих поколений.
"У нового поколения просто другие ценности и мотивация. Они будут выносливыми и вовлеченными, если понимают, зачем делают свою работу, и видят в ней идею. Их нельзя заставить по принципу “делай, потому что я сказал” — нужно вдохновить, продать идею, показать высокую цель, тогда они включаются на полную", — пояснила Никольская.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/soci...