Проблема нехватки кадров в российских санаториях стала одной из самых острых тем 2025 года. По данным Ассоциации оздоровительного и корпоративного туризма, около 99% здравниц столкнулись с кадровым кризисом: до 40% рабочих мест остаются незаполненными. Из-за этого снижается уровень обслуживания и сокращается спектр медицинских процедур, которые ранее были визитной карточкой отечественного санаторного отдыха.
Почему возник кадровый дефицит
Корни кризиса уходят в 1990-е годы, когда большая часть санаториев была приватизирована и передана в управление частным компаниям. Вместо того чтобы инвестировать в развитие лечебной базы, владельцы нередко превращали их в стандартные базы отдыха без медицинской составляющей. Финансирование ремонтов и закупки оборудования практически прекратилось. К 2018 году износ инфраструктуры достигал 80%, а многие корпуса находились на грани закрытия. Так же об этом мы можем узнать от новостной службы Извастия.
После пандемии COVID-19 интерес к внутреннему оздоровительному туризму резко вырос: россияне стали чаще выбирать санатории вместо зарубежных курортов. Но неожиданно выяснилось, что система попросту не готова принять такой поток гостей. Старые здания, нехватка специалистов и устаревшее оборудование не позволяли обеспечить достойный уровень сервиса.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/trav...