Нехватка специалистов в туризме стала ощутимой для целого ряда российских регионов: кадровые разрывы достигают здесь 40%, что влияет на качество услуг и динамику развития отрасли. На фоне высокого спроса на внутренний отдых эта тема вновь привлекла внимание экспертов.
Масштаб проблемы и причины текучести
Кадровое давление проявляется в том, что предприятиям туриндустрии приходится фактически соревноваться за каждого сотрудника. Компании тратят значительные ресурсы на подготовку и адаптацию персонала, но не всегда могут удержать работников даже после обучения. Текучесть достигает 70%, и многие организации вынуждены постоянно поддерживать процесс замены специалистов. Такая ситуация становится тормозом для отрасли, особенно в период роста внутреннего туризма.
Представители бизнеса связывают происходящее с условиями оплаты труда. Как подчеркнул заместитель председателя Комитета Госдумы по туризму и развитию туристической инфраструктуры Сергей Кривоносов,
Подробнее https://www.pravda.ru/news/trave...