Отсутствие опыта не является приговором для соискателя — важно показать работодателю ответственность и готовность к развитию. Об этом в беседе с Pravda.Ru рассказал HR-эксперт, руководитель Международного кадрового агентства AMAЛКО Гарри Мурадян.
По словам эксперта, если у кандидата нет профессионального опыта, стоит сделать акцент на занятиях, где проявлялись активность и ответственность. Это может быть участие в общественных проектах, волонтерская деятельность, студенческие инициативы или другие формы вовлеченности, показывающие готовность брать на себя обязательства и достигать результата.
"Если у человека нет опыта работы, это не значит, что ему нечего показать. Подойдет участие в волонтерских проектах, благотворительных инициативах, общественной или студенческой деятельности. Такой опыт показывает работодателю, что кандидат умеет брать на себя обязательства и доводить начатое до конца", — пояснил Мурадян.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/soc...