Согласно исследованию Regroup, в 2026 году многие компании планируют увеличить зарплаты сотрудникам и уже закладывают это в свои бюджеты. В приоритете повышение оплаты труда для рабочих и линейных работников.
Удержание ценных кадров: ключевой фактор успеха
Эксперты подчеркивают, что для удержания квалифицированного персонала необходимо своевременно корректировать зарплату до рыночного уровня. Существенное отставание в оплате труда может спровоцировать сотрудников на поиск новой работы. Нехватка квалифицированных специалистов вынуждает бизнес пересматривать свою политику в отношении оплаты труда. Особую ценность представляют профессионалы, приносящие компании основную прибыль.
Риски потери ключевых сотрудников
Потеря ключевого сотрудника, например, наладчика сложного оборудования или кровельщика с уникальными навыками, может привести к остановке производственного процесса или срыву сроков строительства. В таких условиях умение выстраивать отношения с персоналом и предотвращать выгорание становится важным навыком для руководителя.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/econom...