Живой наставник остаётся самым желанным элементом адаптации для новичков на рабочем месте. Опрос рекрутингового сервиса hh. ru показал: многие сотрудники начинают карьеру в условиях нехватки поддержки и структурированной поддержки.
Нужда в наставниках и программах адаптации
Исследование выявило устойчивый запрос на персональное сопровождение. 32% новичков испытывают острую потребность в человеке, который помогал бы им осваиваться в новых задачах. Ещё 23% ждут полноценной программы адаптации, но сегодня она предусмотрена только у 48% работодателей. По данным сервиса, 21% компаний пока ограничиваются разработкой методических материалов, не внедряя системный онбординг в практику, сообщает Газета.Ru.
В тех организациях, где адаптация уже работает, ощущается заметный эффект. Работодатели отмечают снижение серьёзных ошибок у новичков на 55%, что напрямую связано с качеством вводных инструкций. В компаниях становится меньше хаоса, стабильнее коллективные процессы и ниже текучесть кадров — этот показатель, по их словам, сократился на 47%.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/soci...