"Все, что вы хотели знать". Нюансы работы в выходные и праздники разъяснили в Минтруда
2025-12-17 14:20:19
Привлечение к работе в выходной день должно оформляться приказом
(распоряжением) нанимателя, в котором должны быть указаны условия
компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные дни
предусмотрена доплата. При сдельной оплате труда она не может быть ниже
установленных сдельных расценок, а при повременной - не ниже часовых
тарифных ставок (окладов).
Подробнее https://belta.by/society/view/vse-chto-vy-hoteli-znat-njuansy-r...