Первый месяц года может принести не только новые планы, но и скрытые угрозы для карьеры, особенно в условиях экономической адаптации. Бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский отметил, что в 2026 году сокращения могут стать острее из-за попыток компаний компенсировать возросшую налоговую нагрузку, включая повышение НДС и реформу УСН.
Он выделил несколько ключевых признаков, сигнализирующих о том, что позиция сотрудника оказалась под угрозой.
Неявные сигналы и "тихая изоляция"
Первым и самым неочевидным маркером эксперт называет так называемую "тихую изоляцию". Это проявляется в том, что сотрудника перестают приглашать на важные совещания по стратегическому планированию, а в рабочей переписке его всё чаще ставят в копию, а не в поле прямого адресата. Руководство может неожиданно запросить детальные инструкции по текущим задачам под благовидным предлогом, например, для "систематизации базы знаний".
Подробнее https://www.pravda.ru/news/soci...