Использование искусственного интеллекта при прохождении тестов на работу становится все более распространенной практикой среди соискателей, особенно в IT и digital-сфере. Об этом в беседе с Pravda.Ru заявил HR-эксперт, руководитель Международного кадрового агентства AMAЛКО Гарри Мурадян.
Ранее РБК со ссылкой на российских кадровиков сообщило, что кандидаты начали массово применять искусственный интеллект для сдачи тестов при устройстве на работу.
По словам Мурадяна, наибольшее количество случаев использования ИИ фиксируется в IT-сфере — среди разработчиков, тестировщиков и аналитиков. Эксперт отметил, что кандидаты нередко сдают тесты по кодингу с помощью нейросетей, хотя не обладают необходимыми профессиональными знаниями.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/society/2...