Уволили за прогул, но проиграли суд: как работодатели сами ломают дисциплинарные дела
2026-01-24 15:02:00
Работодатели часто уверены, что прогул — самый простой путь к увольнению. На практике именно такие дела суды ломают чаще всего. В статье разбираем реальные решения Верховного суда и нижестоящих судов о том, почему формальные ошибки, спешка и «бумажный» подход к дисциплине приводят к восстановлению работников и выплатам за вынужденный прогул.
Подробнее https://www.klerk.ru...