Для многих россиян работа всё реже сводится к ожиданию одобрения начальства или страху перед выговором. Всё больший вес приобретает внутреннее ощущение профессионального роста и ответственности за результат. Это подтверждают данные свежего опроса SuperJob, показывающие: классическая модель "пряника и кнута" постепенно утрачивает эффективность.
Самомотивация выходит на первый план
Опрос, проведённый в январе 2026 года, показал, что 40% экономически активных россиян работают продуктивнее без похвалы и без критики. Их главным стимулом остаётся самосовершенствование и личные стандарты качества.
Такие сотрудники ориентируются не на реакцию руководства, а на собственное понимание результата. При этом похвала остаётся важной для 37% респондентов, тогда как критика мотивирует лишь 7%. Это отражает общий сдвиг в сторону более сложной и индивидуальной системы мотивации, характерной для современного рынка труда и общества.
Подробнее https://www.pravda.ru/economics/2...