Новости России и мира — Рамблер/новости

Если сотрудник опоздал на работу по уважительной причине, заранее проинформировав, то работодатель не должен вводить против него санкции, например, в виде штрафа, рассказал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике…
Подробнее https://news.rambler.ru/community/55977259-v-gosdume-napomnili-...

• 74
• 0