Соглашаясь на работу сотрудника во время болезни без больничного, работодатель фактически берет на себя ответственность за здоровье нетрудоспособного человека, отметил замдекана юридического факультета Академии труда и социальных отношений Владимир Панкратов. О юридических рисках инициативы разрешить удаленную работу во время болезни он рассказал в эфире Pravda.Ru.
Ранее в Госдуме был представлен законопроект, предлагающий разрешить сотрудникам работать удаленно во время болезни без оформления больничного листа.
Панкратов пояснил, что обсуждаемый законопроект основан на смешении базовых понятий и пока не дает четких юридических ориентиров ни работнику, ни работодателю. По его словам, трудоспособность и работоспособность в праве — разные категории, и это принципиально важно при оценке ответственности сторон.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/soci...