В программе "Точка зрения" обсуждается законопроект о временном адаптивном режиме труда, который предлагает работать во время болезни без оформления больничного. Замдекана юридического факультета Академии труда и социальных отношений Владимир Панкратов разбирает инициативу Госдумы, объясняя её юридические противоречия, возможные риски для работодателей и случаи, когда такой формат может быть оправдан.
Новый законопроект: что такое адаптивный режим труда
— В Госдуму внесён законопроект о так называемом временном адаптивном режиме труда. Он предполагает возможность дистанционной работы во время болезни без оформления больничного. Расскажите, что это за инициатива и как она может работать.
— По моим сведениям, законопроект был внесён в Госдуму накануне группой депутатов. Предлагается дополнить Трудовой кодекс новой статьёй — о временном адаптивном режиме труда. Ознакомившись с документом, я пришёл к выводу, что он носит лоббистский характер.Скорее всего, он подготовлен в интересах Социального фонда России. Либо в фонде образовался дефицит, который нужно закрыть, либо ожидаются расходы, которые хотят минимизировать за счёт перераспределения средств.
Подробнее https://www.pravda.ru/videochannel/23...