Система превращается в механический узел, где вместо живых специалистов — набор административных функций. Свежий приказ о педиатрической помощи в Нижегородской области — не о медицине. Это об оптимизации штатного расписания, где врач перестает быть единицей, а становится "ресурсом", который можно вызывать по талону или контракту.
В этом материале:
Концентрация против присутствия
Цифры штатного хаоса
Ответы на популярные вопросы
Читайте также
Концентрация против присутствия
Власти меняют конфигурацию поликлиник, вычеркивая "узких" специалистов из штатных нормативов. Рентгенологов, неврологов, аллергологов больше нет в списке обязательных сотрудников детских учреждений. Логика проста: зачем содержать ставку, если врач может работать по договору подряда? Это та же самая транспортная оптимизация, но только вместо маршрутов автобусов — движение человеческого ресурса.
"Это называется концентрация ресурсов. Мы убираем балласт и формализуем допуск к услуге. Система должна работать как швейцарские часы: узкое звено — отдельный контракт, а не простаивающий в кабинете оклад", — отметил в беседе с Pravda. Ru политолог Владимир Орлов.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/districts/23413...