Зумеры все чаще выбирают тренд "работа по зарплате", при котором сотрудник строго ограничивает себя рамками оплачиваемых обязанностей и не берет на себя лишнее без компенсации, что помогает снизить стресс и избежать выгорания, но может замедлить карьерный рост. Об этом в беседе с Pravda.Ru рассказала HR-директор девелопера Level Group Валентина Романова.
Романова объяснила, что популярность подхода "act your wage" среди молодых сотрудников стала ответом на токсичную культуру достигаторства, в которой переработки и полная вовлеченность в жизнь компании долго считались нормой. Суть этой модели сводится к четкому соблюдению договоренностей между сотрудником и работодателем. Например, сторонники такого подхода отказываются от неоплачиваемых задач и не отвечают на рабочие сообщения после 18:00.
"Фокус бизнеса окончательно сместился с имитации бурной деятельности на реальную результативность. Если человек качественно, в полном объеме и без срыва дедлайнов выполняет свои прямые обязанности, никто не вправе требовать от него жертвенности. Умение сотрудника выстраивать личные границы, управлять своей нагрузкой и не доводить себя до выгорания — это показатель взрослой позиции. Компании гораздо выгоднее иметь в штате стабильного и отдохнувшего профессионала, чем выгоревшего энтузиаста, который работает по ночам, а потом увольняется от истощения", — подчеркнула она.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/society/234555...