В программе "Точка зрения" HR-эксперт, руководитель Международного кадрового агентства АМАЛКО Гарри Мурадян разбирает инициативу отмены испытательного срока для женщин с детьми до трёх лет. Обсуждаются риски для рынка труда, возможный рост отказов при найме и реальные меры, которые могли бы поддержать женщин после декрета.
Отмена испытательного срока: помощь или риск
— В России хотят отменить испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет. Законопроект уже поддержан и может вступить в силу с 1 сентября этого года. Инициатива направлена на поддержку матерей, возвращающихся на работу после декрета, но такая мера может сыграть против самих женщин. Работодатели начнут чаще отказывать в найме, опасаясь рисков. Может быть, вместо формальных льгот государству стоило бы вложиться в реальную конкурентоспособность — обучение, переквалификацию и новые навыки для молодых мам. Как вы оцениваете эту инициативу? Поможет ли отмена испытательного срока быстрее устроиться на работу?
— Нет, наоборот, сделает только хуже. Сейчас действует норма: если женщина с ребёнком до трёх лет прошла испытательный срок и оформлена по ТК РФ, уволить её по инициативе работодателя невозможно. Это уже создаёт скрытую дискриминацию — работодатели выбирают путь наименьшего сопротивления.
Подробнее https://www.pravda.ru/videochannel/...