И вся годами отработанная схема извлечения прибыли из работников затрещала и пошла попизд..
Зумеры - поколение "нулевых".
Их не интересуют проблемы вашей организации.
Они не хотят " немного потерпеть,затянуть пояса".
Не держаться за место.
В случае не выплат обещанных денег - сразу уходят и им пофиг на проблемы компании.
Никаких работ в выходные и праздники.
Любят комфорт на рабочем месте.
Они не верят в то,что нужно вложить всего себя в работу,а потом,через много лет получить дивиденды.
Они создают чаты по работодателям,где подробно рассказывают обо всех косяках своих компаний,и найти кого то желающего поработать в них становится м каждым днём всё тяжелее.
Применяют "Гостинг",то есть могут просто уйти посередине рабочего дня и отключить все каналы коммуникации с работодателем.
Грубо говоря бросить работу в разгаре процесса с инструментом и включенным оборудованием.
Им очень важен комфортный график.Никто из них не будет вставать по будильнику в 6 утра,что бы ехать через весь город на завод.
Прекрасно знают суммы ежемесячных платежей по ипотеке или автокредиту,и даже не рассматривают низкооплачиваемые работы,и им все равно,что у компании финансовые трудности.
Зная о том, что пенсии им скорее всего не дождаться плюют на пенсионные отчисления.
Подробнее https://www.yaplakal.com...