Российский рынок труда переходит на новые рельсы регулирования дефицита кадров. Законодатели расширили лимиты сверхурочной работы, предлагая бизнесу легальный инструмент компенсации нехватки персонала через увеличение нагрузки на действующих сотрудников при условии строгого финансового контроля и согласия сторон.
В этом материале:
Удвоение годового лимита переработок
Экономика сверхурочных часов
Легализация серой зоны труда
Ответы на популярные вопросы о сверхурочной работе
Читайте также
Удвоение годового лимита переработок
Государство признает перегрев экономики и кадровый голод. Основной механизм борьбы — институциональная коррекция Трудового кодекса. Предельная планка сверхурочных часов поднимается со 120 до 240 в год. Это не автоматическое право нанимателя, а предмет коллективных переговоров. Инструмент вводится для отраслей с высокой интенсивностью процессов.
"Увеличение лимита до 240 часов требует обязательного закрепления в коллективном договоре. Без этого документа любые требования работать сверх прежней нормы незаконны", — объяснил в беседе с Pravda.Ru юрист по трудовому праву Максим Ковалёв.
Подробнее https://www.pravda.ru/economics/...