Опыт работы курьером в студенческие годы может стать преимуществом при поиске первой серьезной позиции, однако длительная задержка в сервисах доставки без профессионального развития рискует поставить крест на будущей карьере, заявил HR-эксперт и руководитель Международного кадрового агентства АМАЛКО Мурадян Гарри. В интервью Pravda.Ru он объяснил, как правильно упаковать непрофильный стаж в резюме и на каком этапе подработка превращается в репутационный балласт.
Ранее сообщалось, что представители поколения Z массово уходят в сервисы доставки. Курьерские платформы фиксируют приток сотрудников в возрасте от 17 до 25 лет, которые предпочитают гибкий график и моментальные выплаты традиционному офисному пути.
По словам Мурадяна, для кандидата в возрасте 14–19 лет работа в доставке не является стоп-сигналом. Рекрутеры воспринимают такой опыт как признак инициативности, дисциплинированности и готовности взаимодействовать с клиентами. Однако ситуация кардинально меняется, если человек задерживается в этой сфере на два-три года и не демонстрирует стремления к профессиональному росту. Такое отношение выпускников к карьере нередко вызывает у нанимателей вопросы о целеполагании соискателя.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/society...