Треть штатных сотрудников в Сибири ставят во главу угла высокий доход и социальный статус при выборе профессии. Для большинства опрошенных жителей округа понятие "интересная работа" тесно связано с благоприятным климатом в коллективе, понятными задачами и достойным вознаграждением. Более того, 60% специалистов открыты к переобучению в случае, если текущая деятельность перестает приносить удовлетворение.
Специалисты распределили приоритеты следующим образом: 28% отдают предпочтение вдохновляющей команде, 27% — возможности постоянно осваивать новые навыки, а 25% — стабильности карьерного пути. Свободу принятия решений как ключевой фактор выделил каждый пятый респондент. Подробные данные исследования об ожиданиях на рынке труда представили gorod55.ru аналитики "Авито Работы".
Большинство жителей региона ищут компромисс между вовлеченностью в процессы и сохранением личного времени. Около 27% участников опроса настаивают на балансе, 22% готовы работать в интересной сфере, если нагрузка не приводит к выгоранию. Те, кто планирует сменить профессию на более увлекательную, но менее доходную, отмечают важность стабильности и перспектив роста, о чем свидетельствуют результаты опроса, на которые ссылается директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/socie...