Российская пенсионная система требует глубокой калибровки для поддержания устойчивости к 2060 году. Одной индексации базовых выплат недостаточно для сохранения привычного уровня жизни граждан после завершения трудовой деятельности. Регулятор и участники рынка обсуждают переход к модели, где работодатель и работник разделяют ответственность за формирование капитала через корпоративные пенсионные программы (КПП).
В этом материале:
Целевые показатели и коэффициент замещения
Правила софинансирования: формат участия
Длинный горизонт планирования и риски
Ответы на популярные вопросы о пенсиях
Читайте также
Целевые показатели и коэффициент замещения
Текущий коэффициент замещения заработка в России держится на уровне 23%. Этого недостаточно для обеспечения макроэкономической стабильности домохозяйств.
Предложенная на форуме в Санкт-Петербурге модель КПП нацелена на достижение планки в 40% к 2060 году. Рост будет поэтапным: цифровизация госучета уже сегодня позволяет точнее рассчитывать пенсионные коэффициенты, а к 2045 году показатель может вырасти до 30%.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/economics/2357922-...