В Минтруда разъяснили, когда трудовой отпуск можно заменить денежной компенсацией
2026-06-05 16:33:05
Компенсация вместо отпуска возможна, если работник был отозван из
отпуска и уже использовал не менее 14 дней отдыха в соответствующем
рабочем году. Кроме того, при увольнении работнику выплачивается
денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
Подробнее https://belta.by/society/view/v-mintruda-razjjasnili-kogda-trud...