Японский корпоративный миф о "безотказном кормильце" рушится под весом бытовой реальности. Исследователи Токийского университета доказали: двухчасовой инструктаж меняет внутрисемейные роли быстрее, чем государственные программы десятилетней выдержки. Мужчины, зажатые в тисках офисного культа переработок, наконец перераспределяют нагрузку. Итог — реальное время для жен.
В этом материале:
Эксперимент против стереотипов
Статистика изменений
Ответы на популярные вопросы
Читайте также
Эксперимент против стереотипов
Япония десятилетиями живет в парадоксе. Страна предлагает родителям щедрый оплачиваемый отпуск до года, но пользоваться им мужчины боятся. Карьерный рост в местных корпорациях до сих пор меряют часами, проведенными за рабочим столом, а не результатом. В итоге молчаливое большинство опасается осуждения коллег, даже если лично поддерживает идею отцовства.
"Японская корпоративная культура построена на модели "добытчика", который обязан жертвовать личной жизнью ради компании. Коллеги видят друг друга, боятся подать заявку на отпуск и тем самым закрепляют устаревший стандарт", — отметил в беседе с Pravda.Ru экономист по рынку труда Ирина Костина.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/society/2...