Рынок труда на Дальнем Востоке перешел в режим форсажа. Зарплатные предложения растут со скоростью котировок на дефицитные запчасти. Пока столица перекладывает бумаги в офисах, дальневосточный рабочий класс диктует свои правила игры. Компании отбросили лишние фильтры: им плевать на возраст и записи в трудовой книжке. Главное — чтобы человек физически дошел до объекта и включился в процесс. Дефицит кадров превратил найм в аукцион, где лотами выступают сварщики и водители.
В этом материале:
Гонка зарплат в ДФО
Золотые руки Приморья
Эпоха подработок
Ответы на популярные вопросы о рынке труда
Читайте также
Гонка зарплат в ДФО
Средний чек в объявлениях о работе в округе добрался до отметки 97 452 рубля. За год аппетиты бизнеса выросли на четверть. Проглядывается парадокс: сами соискатели оценивают себя скромнее, запрашивая около 77 тысяч. Сейчас рынок принадлежит кандидату. Работодатели соревнуются в щедрости, пытаясь перекупить специалистов у конкурентов. Опыт перестал быть обязательным условием — в 72% случаев компании готовы обучать новичков с нуля. Половина вакансий открыта для людей старше 45 лет. В строй встали все: от студентов до пенсионеров.
"Цифры в вакансиях часто служат лишь маркетинговой приманкой. В реальности доходы рабочих могут отличаться от заявленных сумм, так как компании стараются любым способом привлечь внимание к своим объектам в условиях жесткого кадрового голода", — отметил в беседе с Pravda.Ru региональный экономист Валерий Козлов.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/distri...