Ленинградская область завершила федеральный аудит муниципальных управленческих моделей. Четыре региональных проекта прошли через сито Всероссийского конкурса "Лучшие муниципальные практики", обойдя полторы тысячи конкурентов. Главным триумфатором стал Ломоносовский район. Местные власти нашли работающий механизм удержания кадров на земле, превратив сельские окраины в ликвидный актив для молодых специалистов.
В этом материале:
Кадровый апгрейд: как Ломоносовский район хантит молодежь
Федеральный фильтр: масштаб и география отбора
Инфраструктура против дефицита: механика успеха
Ответы на популярные вопросы о муниципальных практиках
Читайте также
Кадровый апгрейд: как Ломоносовский район хантит молодежь
Администрация Ломоносовского района выстроила систему "мягкой посадки" для выпускников вузов в аграрном секторе. Проект по созданию условий для жизни и работы молодежи стал ответом на кадровый голод в сельской местности. Вместо пустых лозунгов ставку сделали на прикладную поддержку: от профильных консультаций до прямого содействия в трудоустройстве. Это позволило региону занять лидерские позиции в рамках нацпроекта "Молодежь".
"Регионам пора перестать просто констатировать отток кадров. Ломоносовский район показал, что адресные субсидии и обучение перекрывают риски переезда в глубинку", — отметил в беседе с Pravda. Ru региональный экономист Валерий Козлов.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/districts/2363810-le...