Тут недавно была тема, скриншот из гос услуг. Что-то вроде, "предложите идею законопроекта!"
Предлогаю.
Принять закон, что объявления о найме на работу это публичная оферта. Вот написано ЗП от 100тр, извини дружок при 40 часовой рабочей неделе меньше платить не имеешь права. Ну или пиши честно и не еби людям голову. Ну это только на поверхности, а вообще в идеале, чтобы за каждое слово в объявлении можно было спросить с работодателя.
А то я случайно узнал что полуметровый конкурент ищет персонал на какие-то сказонные условия по ЗП.
Также
Запретит штрафовать сотрудников. Хочешь наказать сотрудника который нарушает трудовую дисциплину или просто нихрена не делает, собираешь объяснительные и через суд.
Сотрудник нанёс матереалный ущерб предприятию, сначала полиция все зафиксирует и допросит, потом суд разберётся кто виноват и в какой степени.
Что скажете?
П.с. У меня три дня выходных я немного выпил, и вспоминаю прошлое. Я таких начальников встречал!!!... Байки травить не буду, как вам предприятие которое задерживает зарплату, но вычитает за косяки в которых ты виноват косвенно, только потому что якобы ты должен был проверить всё за всеми. А как он пиздел постояным клиентам, потому что он попал на бабки, а исполнитель давно уволился и спихнуть на кого. Не... рассказывать не буду, все мы понимаем про какой типаж людей речь. И таких сука большинство
Хотя первому своему начальку я всегда готов сказать "спасибо" хотя мы с ним не виделись 15 лет, и контакт потерян. Вилисов Валерий Николаевич - Спасибо за пример справедливого и честного руководства. Также многое другое. При наличии больших денег, вы не были ими испорчены.
Подробнее https://www.yaplakal.com...