Что должен сделать наниматель при приеме на работу молодого специалиста, рассказали в Минтруда
2026-07-13 17:01:19
При поступлении молодого специалиста по распределению работодатель
обязан принять его на работу в соответствии со свидетельством о
направлении, заключить трудовой договор (контракт) в письменной форме и
оформить прием приказом. Предварительное испытание не устанавливается.
Подробнее https://belta.by/society/view/chto-dolzhen-sdelat-nanimatel-pri-prie...