За первые шесть месяцев 2026 года почти 30 тысяч школьников и студентов Рязанской области прошли через программы кадрового центра. Число участников выросло по сравнению с прошлым годом.
Главная проблема выпускников при поиске работы — отсутствие практики. Чтобы сократить этот разрыв, центр перестроил подход: теперь подростков знакомят с реальным рынком труда и конкретными работодателями еще во время учебы, а не в момент получения диплома.
Процесс превратили в систему сопровождения, которая ведет молодого человека от школьной скамьи до первого трудового договора. Это стало возможным после модернизации службы занятости и запуска проекта по маршрутизации молодежи.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/districts/...