Классические методы управления и стандартные учебники по менеджменту оказываются бесполезными в условиях глубокого затяжного кризиса, заявил коммерческий директор ООО "Эй-Би-Тайерс" и создатель бренда спецтехники Worker Роман Тырышкин. В эксклюзивном интервью Pravda.Ru эксперт объяснил, почему формальные инструкции проигрывают внутреннему состоянию руководителя и как перестройка личных паттернов принятия решений позволила его компании вырасти в семь раз.
— Роман, в бизнес-литературе принято считать, что любой кризис можно решить стандартными инструментами менеджмента. Ваш опыт говорит об обратном. Почему учебники не работают там, где начинается реальный структурный кризис?
— Потому что стандартные инструменты создавались прежде всего для управления в рамках уже существующей бизнес-модели. Но в условиях структурного кризиса проблема иногда заключается именно в том, что сама модель перестала соответствовать рынку. В такой ситуации оптимизация отдельных процессов может не дать ожидаемого результата.
Подробнее https://www.pravda.ru/economi...