Сервис автоматизации найма HRMOST запустил инструмент для возврата старых кандидатов в воронку подбора без участия рекрутера. Система автоматически находит людей, которые когда-то откликались на вакансии компании, и возобновляет с ними общение.
Решение ориентировано на сегменты массового найма: логистику, ритейл, производство и контакт-центры. Технически процесс выглядит так: работодатель интегрирует HRMOST с системой управления кандидатами (ATS) и площадкой "Авито", после чего выбирает нужный сегмент пользователей. Бот анализирует историю взаимодействий и пишет соискателю в чат "Авито". Далее алгоритм ведет кандидата по заданному сценарию вплоть до назначения даты собеседования.
"Новый сценарий исходящей коммуникации в HRMOST помогает ускорить закрытие вакансий, получать больше ответов за счёт общения в привычном для пользователей чате "Авито" и сокращать ручные операции", — пояснил директор сервиса HRMOST Константин Куница.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/districts/...