Ярославский суд восстановил на работе 53-летнюю провизора-технолога и взыскал с аптеки более 770 тысяч рублей. Женщину уволили за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей", однако прокуртура и суд признали основания для увольнения подставными.
Жительница Ярославля обратилась в суд с требованием вернуть её на должность и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред. В прокуратуре области рассказали, что женщина работала в аптеке с апреля 2022 года. В марте 2025 года её дважды привлекали к дисциплинарной ответственности, а в августе того же года уволили по пункту "в" статьи 81 ТК РФ — за системные нарушения.
Принимая участие в рассмотрении дела, прокурор указал на грубые нарушения трудового законодательства. Приказы о наказаниях выносились необоснованно, доказательств плохого исполнения обязанностей у работодателя не оказалось. Суд полностью удовлеворил иски. Решение вступило в законную силу, все выплаты женщина уже получила.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/districts/238...