Российский рынок труда продолжает практику обращения с иностранными специалистами как с дешевым и лишенным прав ресурсом. Исследование аналитиков "РосМиграции" показывает, что лишь 19% работодателей берут на себя ответственность за организацию быта наемных сотрудников. Остальные 81% компаний предпочитают самоустраниться, вынуждая людей самостоятельно искать жилье в чужой стране.
Результатом отсутствия социальной поддержки становится нелегальный поиск крова: 43% приезжих полагаются только на помощь знакомых, а 21% обращаются к интернет-ресурсам. Там они часто сталкиваются с мошенничеством и прямыми отказами арендодателей. Подобная нестабильность напоминает конфликты из-за бытовых ограничений, где отсутствие четких правил создает почву для правового беспредела.
Регулярные переезды и угроза уголовного преследования
Более трети рабочих признаются, что смена жилья стала для них вынужденной нормой из-за постоянных перемещений между объектами. В общей сложности 60% опрошенных столкнулись с частыми переездами, а каждый десятый менял адрес проживания пять и более раз. Как сообщает издание "Акценты" со ссылкой на данные экспертов, такая мобильность зачастую лишает мигрантов возможности своевременной регистрации. Компании, экономящие на создании общежитий, остаются в стороне от ответственности, в то время как сами рабочие рискуют попасть под административное выдворение или уголовные дела по статьям 322.2 и 322.3 УК РФ.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/society/2...