Российские суды при разрешении трудовых споров часто встают на сторону сотрудников, если их принуждают к увольнению из-за возраста, пояснил председатель московской коллегии адвокатов, директор компании "Князев и партнеры" Андрей Князев. Специалист в беседе с Pravda.Ru рассказал о механизмах защиты прав работников пенсионного возраста.
Давление на возрастных сотрудников нередко становится следствием желания руководства омолодить коллектив или сократить издержки. В таких ситуациях гражданам рекомендуют обращаться в трудовую инспекцию или решать вопрос в судебном порядке. Эксперты отмечают, что доказательства давления работодателя становятся ключевым фактором для восстановления в должности или получения компенсации.
"Работник может обратиться в трудовую инспекцию. Если увольнение незаконно или его вынуждают уволиться, можно подать иск в суд. Судебная практика по таким делам часто встаёт на сторону сотрудника. Однако ключевое значение имеют доказательства давления со стороны работодателя", — подчеркнул Князев.
Подробнее https://www.pravda.ru/news/society/2389112-l...