Ошибка в приказе стоила работодателю миллионов: суд признал увольнение незаконным
2026-08-14 13:00:54
Работодатель уволил сотрудника за неоднократное нарушение трудовых обязанностей. Казалось бы, основания были: у работника уже имелись дисциплинарные взыскания, а затем произошло новое нарушение.
Подробнее https://www.klerk.ru...