Время «строгих выговоров» прошло: кейс работника, который оспорил увольнение в суде
2026-08-17 16:29:03
Нельзя придумать дисциплинарное взыскание, которого нет в ТК РФ, а потом использовать его как основание для увольнения. Это касается и формулировок, применявшихся в советском трудовом праве и оставшихся на слуху.
Подробнее https://www.klerk....