Зарплатные долги. Финансовые и процессуальные риски для работодателя
2026-09-01 10:50:53
Микропредприятие, избравшее тактику игнорирования судебных заседаний, проиграло дело в заочном производстве. Суд взыскал не только задолженность по зарплате, но и компенсацию за задержку, моральный вред и полную стоимость юридических услуг истца. Почему работодателю не удалось избежать ответственности, несмотря на отсутствие трудового договора у работника.
Подробнее https://www.klerk.ru...