При прекращении трудовых отношений работник должен получить расчёт в день увольнения (ст. 140 ТК России). Переносить его до ближайшей выплаты зарплаты или делить на части нельзя. Об этом напомнил в беседе с редакцией RT вице-президент «Ренессанс страхования» Виталий Рыбалкин.«В этот день выплачиваются как зарплата за фактически отработанное время, так и компенсация за все неиспользованные отпуска, а также другие предусмотренные законом, трудовым или коллективным договором выплаты. При сокращении, ликвидации организации и по другим установленным законом основаниям выплачивают выходное пособие», — добавил он.Согласно заявлению специалиста, в случае, когда сотрудник не выполнял свои обязанности в день прекращения трудовых отношений, работодатель обязан произвес
Подробнее https://salda.ws/article/?a...