Не спешите увольнять: как распределить сотрудников по матрице и подобрать к каждому свой инструмент
2026-09-04 16:31:35
План продаж провалился, хотя продукт и процессы не менялись? Дело в людях. Чтобы понять, кого учить, кого контролировать, а с кем пора прощаться, нарисуйте простую матрицу из 4 квадрантов по координатам «Результат» и «Экспертиза». Разбираю, как распределить сотрудников на «Отличников», «Ударников», «Троечников» и «Двоечников».
Подробнее https://www.klerk....