Можно ли вернуть деньги на новичка при текучке кадров: что разрешает ТК
2026-10-02 11:50:48
Новичок ушел через два месяца: по условному расчету это 65 000 ₽ — подбор, оформление, время наставника, недоработка, повторный подбор. По ТК РФ с ушедшего почти ничего не вернуть, кроме затрат на обучение по соглашению. Большая часть суммы теряется в первые недели, где работодатель сам может остановить текучку кадров.
Подробнее https://www.klerk.ru...